Archivo de la etiqueta: reforma laboral

Cálculo de la indemnización y efecto llamada

Tweet Según leemos en la noticia del diario “Expansión” el Tribunal Supremos “abarata el despido y corrige su criterio en línea con la reforma laboral”, interesante titular que lo que viene a decir a es que el citado Tribunal se … Sigue leyendo

Publicado en laboral | Etiquetado , , | Deja un comentario

El TC anula dos artículos del Decreto de Medidas Urgentes para la protección de los trabajadores a tiempo parcial

TweetSegún informa el portal Lawyerpress el Tribunal Constitucional ha anulado dos artículos del Decreto de Medidas Urgentes para la protección de los trabajadores a tiempo parcial (Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto) El motivo de la nulidad es según el … Sigue leyendo

Publicado en laboral, Sin categoría | Etiquetado , | Deja un comentario

El Tribunal Constitucional avala la reforma laboral del PP

TweetRecientemente el Tribunal Constitucional ha publicado la sentencia derivada del recurso de inconstitucionalidad núm. 5610-2012, promovido por diputados y diputadas del PSOE y del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural (IU, ICV, EUIA y CHA) frente a los artículos 4.3, 12.Uno, 14.Uno y … Sigue leyendo

Publicado en jurisprudencia, laboral | Etiquetado , | Deja un comentario

Los despidos colectivos según el Tribunal Supremo

Tweet La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha realizado un resumen sobre los procedimientos incoados relativos a los despidos colectivos desde el 2012, en concreto desde la reforma laboral, tras la publicación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de … Sigue leyendo

Publicado en laboral | Etiquetado , , , , | Deja un comentario

El Supremo y ultractividad, o como mantener la vigencia de los convenios después de su caducidad

TweetLa reforma laboral aun continúa dando titulares tras dos años de su aprobación. Aunque ya han sido diversas sentencias las que han confirmado varios de los aspectos de la reforma laboral, aun se hay revuelo cada vez que un Tribunal … Sigue leyendo

Publicado en laboral | Etiquetado , , , , | Deja un comentario